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Familienpakt Bayern
Beschreibung

Für eine familienfreundliche Arbeitswelt

Die Corona-Pandemie hat die Bedeutsamkeit des Themas Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch stärker in den Fokus gerückt. Familie und Beruf gut in Einklang zu bringen und nach den eigenen Vorstellungen zu leben, ist jedoch nicht erst seit Corona für die überwiegende Mehrheit der Beschäftigten eine echte Herausforderung. Das gilt für sowohl für Eltern, als auch für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen.

Die Corona-Pandemie hat gezeigt, dass Unternehmen, die zuvor schon familienfreundlich waren, besser durch die Krise kommen. Während familienfreundliche Personalpolitik für Unternehmen zuvor hauptsächlich einen zentralen Faktor im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte darstellte, wurde sie nun auch zum entscheidenden Vorteil in Krisenzeiten.

Familienfreundlichkeit zahlt sich aus!

Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet sowohl Unternehmen als auch den Beschäftigten zahlreiche Vorteile. Letzteren hilft es, den Spagat zwischen Privat- und Berufsleben besser zu bewerkstelligen. Den Unternehmen selbst erleichtert Familienfreundlichkeit nicht nur die Fachkräftegewinnung; sie zahlt sich auch betriebswirtschaftlich aus. In einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld sind Beschäftigte Studien zufolge bis zu 23 Prozent produktiver und bis zu 31 Prozent motivierter. Sie identifizieren sich mit ihrem Betrieb und bleiben ihm daher auch länger treu. Unternehmen erreichen nicht nur eine höhere Produktivität, sondern auch eine langfristige Fachkräftesicherung. Auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu setzen, heißt folglich in die Wettbewerbsfähigkeit und die Zukunft des Unternehmens zu investieren.

Familienfreundlichkeit bedeutet auch, dass Frauen schneller ins Unternehmen zurückkommen und mehr Frauen in Führungspositionen arbeiten. So entstehen häufiger geschlechtsgemischte Teams. Gemischte Teams sind erfolgreicher, weil Männer und Frauen verschiedene Kompetenzen einbringen: Männer sind eher risikofreudig und durchsetzungsstark; Frauen haben Kommunikationsgeschick und entscheiden fairer. Verschiedene Studien zeigen, dass sich in geschlechtergemischten Teams Synergien schaffen lassen, die für das Unternehmen einen ökonomischen Gewinn bringen.

Angebot an die bayerischen Unternehmen

Der Freistaat Bayern unterstützt Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dabei, ihre Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten. Die Bayerische Staatsregierung und die drei größten bayerischen Wirtschaftsverbände (Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., Bayerischer Industrie- und Handelskammertag e. V., Bayerischer Handwerkertag e. V.) haben im Juni 2014 den "Familienpakt Bayern" ins Leben gerufen. Unternehmen, die familienfreundliche Maßnahmen umsetzen, können Mitglied im "Familienpakt Bayern" werden:

  • Die Mitglieder positionieren sich so als moderne und familienfreundliche Arbeitgeber nach außen und innen.
  • Sie erhalten neue Ideen und Impulse, konkrete Fachinformationen und praxisnahe Hilfestellungen, um die innerbetriebliche Familienfreundlichkeit zu verbessern.
  • Über Best-Pratice-Beispiele lernen die Unternehmen voneinander und tauschen sich über Herausforderungen der betrieblichen Vereinbarkeit aus.
  • Der "Familienpakt Bayern" ist zudem eine Plattform zur Vernetzung der Mitglieder.

Eine eigens eingerichtete Servicestelle steht als Ansprechpartnerin für interessierte Unternehmen zur Verfügung. Sie bietet eine kostenfreie Erstberatung an und informiert rund um das Thema Familienfreundlichkeit.

Unternehmenswettbewerb "Erfolgreich. Familienfreundlich"

Im Rahmen des gemeinsam vom Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales und dem Bayerischen Wirtschaftsministerium durchgeführten Unternehmenswettbewerb "Erfolgreich.Familienfreundlich" werden seit 2016 alle zwei Jahre die 20 familienfreundlichsten Unternehmen in Bayern ausgezeichnet, um die Vorteile einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik hervorzuheben. Der Wettbewerb richtet sich an kleine, mittlere und große Unternehmen, einschließlich privatwirtschaftlich organisierter Unternehmen der öffentlichen Hand. Voraussetzungen sind Gewinnerzielungsabsicht und Sitz bzw. Betriebsstätte in Bayern.

Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales

Online-Informationsportal "Familienpakt Bayern": www.familienpakt-bayern.de

Informationen zum Unternehmenswettbewerb "Erfolgreich.Familienfreundlich": www.familienpakt-bayern.de/wettbewerb

 

Zuständiges Amt
Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales
Hausanschrift
Winzererstr. 9
80797 München
Postanschrift
80792 München
Fon:
+49 89 1261-01
Fax:
+49 89 1261-1122
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